各有关单位：

按照《科技部关于开展2014年创新人才推进计划组织推荐工作的通知》的要求，现就我区组织申报科技部2014年创新人才推进计划事项通知如下：

一、总体要求

1. 创新人才推进计划是在国家层面上进行评选，标准较高，我区组织推荐工作要充分体现出特色和独有。

2. 坚持向科研一线和企业科技人才倾斜。重点支持在科研一线潜心研究的科技人才，高等学校、科研院所等法人单位的主要负责人不参加申报。对企业科技人才适当放宽推荐条件，在推荐人选中，领军人才和创新团队推荐人选来自企业的比例不低于1/3。

3. 坚持以用为本。推荐人选要符合国家和部门及地方的发展需求，用人单位要在人才培养、使用和支持方面承诺落实支撑保障条件。

4. 加强人才、项目和基地有机结合。人选优先从重大研发项目，重点实验室、工程技术研究中心等创新基地，以及创新型企业、创新型试点城市中推荐产生；已列入部门、地方人才计划的人选可择优推荐，形成有效的人才梯队和共同支持的工作格局。

5.坚持好中选优。要进一步严格选才标准，将人选的科研诚信、业绩贡献和发展潜力作为人才遴选的主要条件，切实把好推荐质量关。

二、申报条件

1.中青年科技创新领军人才：

--坚持科学精神，恪守科学道德，品行端正。

--研究方向符合科技前沿发展趋势或属于国家战略性新兴产业领域。

--年龄不超过45周岁（1969年1月1日以后出生），具有博士学位或副高级以上职称（企业科技人才可不受职称限制，并适当放宽学历要求）。

--已取得高水平创新性成果，主持过国家科技计划重大项目，研究方向符合科技前沿发展趋势或属于国家战略性新兴产业领域，在所在行业或领域业绩突出，具有较大的创新发展潜力，主要精力放在科研一线从事研究开发工作。

--具有较强的科研领军才能和团队组织管理能力。

人选为海外引进人才的，须已回国工作两年以上(2012年5月20日前回国，以与用人单位签署的正式工作协议或合同为准)，并保证在今后5年内每年在国内工作9个月以上。

2.重点领域创新团队：

--团队研究方向符合国家、行业重点发展需求。

--团队承担重大科研项目或重点工程和重大建设项目的重点研发任务，有明确的研发目标和发展规划。

--团队创新业绩突出，研发水平居行业或领域前列，并具有持续创新能力和较好的发展前景。

--团队结构稳定、合理，核心成员一般不少于5人、不超过15人，可跨单位协作。

--团队负责人年龄不超过50周岁（1964年1月1日以后出生），并同时符合中青年科技创新领军人才的其他基本条件。

3.创新人才培养示范基地：

--申报单位应为高等学校、科研院所（含具有法人资格的企业研发机构）或科技园区。申报单位要有好的人才工作基础，人才培养体制机制改革力度大、政策突破性强，具有明确的改革思路和切实可行的落实措施。鼓励申报单位选择具有鲜明特色和示范带动意义的内设机构或非法人机构作为示范基地建设单位。

--申报单位为高等学校和科研院所的，应在相关科技领域具有较强科研实力；在科技人才的培养使用、评价激励、管理服务等方面先行先试、大胆探索；在培养拔尖和青年人才、产学研联合培养人才、人才国际交流与合作等方面具有典型经验与做法，形成富有特色、取得初步成效的人才培养模式。

--申报单位为科技园区的，应在培育和发展战略性新兴产业方面成效突出；建立为创业人才服务的专业化技术服务平台和良好创新创业环境；在科技创新创业人才的引进、培养、激励等方面建立良好机制并取得明显成效。

三、推荐渠道和名额分配

各有关部门要积极组织本地区、部门的推荐工作，负责对申报材料进行初审，一个单位推荐中青年科技创新领军人才和科技创新创业人才不超过3名、重点领域创新团队1个、创新人才培养示范基地1个。

四、申报流程和有关要求

1.已入选推进计划的和连续申报两次未入选的，本年度不再申报。

2.同一申报对象只能通过一个渠道推荐申报推进计划一个类别项目，且不能同时申报"万人计划"其他类别项目（如百千万工程领军人才、教学名师以及青年拔尖人才等）。重复申报的，一经发现取消评审资格。

3.请各单位按照通知要求，认真审核推荐对象的申报材料，确保申报信息真实、完整。于2014年4月25日前，将申报推荐表纸质版（盖章）和电子版报送至科技厅政策法规处,。

4.我厅将组织专家对申报对象进行遴选，确定最终推荐对象后，将另行通知有关单位和申报人进行网上申报和上报正式材料。

5.本通知附件材料较多，纸质文件不附。附件中推荐表及方案请到宁夏科技厅网站通知通告中下载。

6.相关具体申报请关注国家科技部或自治区科技厅网站，所需表格请通过科技厅网站下载。

五、联系方式

联系人：科技厅政策法规处 崔雷 李金芝

电 话：0951–5028273 5032671

E-mail：nxscl_cui@163.com

2014年4月10日